Наш ПРОФСОЮЗ

Работники дошкольных образовательных учреждений, учителя всех типов и видов общеобразовательных учреждений, работники начального, среднего и высшего профессионального образования, студенты, а также педагоги на пенсии, являются членами Профсоюза.

Миссия Профсоюза - представление и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников образования, социальных прав учащихся.

Для чего нужен Профсоюз?

Профсоюзная организация в дошкольном учреждении создается Профсоюзом работников народного образования и науки России для того, чтобы через нее реализовать уставные цели Профсоюза по защите социально-трудовых прав работников учреждения.

Профсоюзная организация ДОУ обеспечивает реализацию норм Трудового кодекса РФ, заключает коллективный договор, соглашение по охране труда. Все это освобождает в отдельности каждого работника от заботы о повседневной защите своих трудовых прав.

Основными задачами в деятельности Профсоюза являются:

• совершенствование и повышение эффективности профсоюзной деятельности по защите прав и интересов работников образования в области оплаты труда;
• сохранение и укрепление организационного и финансового единства Профсоюза на всех уровнях его структуры;
• повышение мотивации профсоюзного членства.

Что теряет работник, не являющийся членом профсоюза :

• возможность получить бесплатную грамотную юридическую помощь и консультацию;
• защиту своих социально-экономических и профессиональных прав через профсоюзную организацию;
• возможность получить бесплатную юридическую помощь при составлении искового заявления в судебные органы, представления своих интересов в суде;
• поддержку трудового коллектива и профсоюза в случае конфликта;
• возможность защиты своих прав через коллективный договор;
• возможность защиты своих прав коллективно;
• возможность влиять на увеличение своей заработной платы, улучшения безопасности рабочего места.

• 
  

• 
  

• СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

  • способствует формированию единых целей и интересов работников образовательного учреждения, что является важным фактором повышения качества работы трудового коллектива;
  • способствует формированию позитивного микроклимата в коллективе образовательного учреждения, что положительно сказывается на трудовой дисциплине;
  • развивает в сфере образования общественно-государственные формы управления;
  • содействует реализации потенциальных возможностей и способностей работников образования – членов Профсоюза;
  • содействует повышению правовой грамотности работников образования и развитию правового всеобуча в сфере образования;
  • содействует развитию демократии в сфере образования и правовому воспитанию работников образования;
  • содействует общему повышению качества жизни работников образования – членов Профсоюза.